LGC- Liderança e Gestão de Conhecimento

[Especialmente arquitetado para empresas]

A liderança é um dos fatores mais determinantes para o sucesso das organizações. Grandes líderes têm a capacidade de tomar grandes decisões quando necessário e de expandir as suas empresas a níveis de alto rendimento. Mais depressa cresce uma pequena empresa que investe em líderes, do que uma grande empresa que não investe em liderança.

Há inúmeras formas de trabalhar a liderança. Contudo, e na base de todos esses modos de atuar, está a informação e o conhecimento.

Todos os líderes necessitam da melhor informação para saber agir e decidir. Quanto maior for o nível de literacia informacional, maior é a probabilidade de as decisões serem adequadas aos desafios.

Promover num líder a leitura e a gestão de informação é dar-lhe as ferramentas necessárias para o seu sucesso pessoal e profissional. É fazer brotar dele o seu verdadeiro potencial. E será este potencial que estará ao serviço da organização que serve.

O plano de formação que aqui se apresenta propõe uma viagem. Uma jornada em que o ganho de competências em leitura e informação dará a cada líder participante a possibilidade de evoluir para o próximo patamar quer enquanto líder da sua vida pessoal, quer enquanto líder da organização.

Como parte integrante deste plano sugere-se a criação de uma biblioteca com leituras que representam quer a visão da organização, quer o potencial humano que se pretende ver desenvolvido para o sucesso da organização.

Competências a adquirir

A formação LGC promove nos seus participantes as seguintes competências:

  • Saber identificar o seu estilo de aprendizagem (como o participante perceciona o mundo; como recebe e processa informação)
  • Saber identificar o seu estilo de liderança
  • Saber medir o impacto do conhecimento
  • Saber escolher as leituras certas de apoio ao seu crescimento de líder
  • Aplicar técnicas de leitura rápida (livros; jornais e revistas; e-mails; outros documentos impressos ou digitais)
  • Aumentar a sua capacidade de retenção de informação e memorização
  • Saber como organizar informação de forma intuitiva e de um modo em que a recuperação de informação seja rápida e adequada à situação
  • Identificar e aplicar técnicas de aumento de produtividade

Às competências aqui expostas associamos os seguintes benefícios que ultrapassam a esfera profissional e que irão ser sentidos em todas as áreas da vida de cada participante:

  • Maior capacidade de liderança pessoal
  • Aumento da autoestima e autoconfiança
  • Aumento da capacidade de decisão
  • Desenvolvimento da linguagem
  • Maior capacidade para relacionar e debater factos
  • Aumento dos níveis de literacia
  • Aumento do poder de foco
  • Maior capacidade de expressão e argumentação
  • Mais clareza
  • Aumento da produtividade
  • Saber estar em contacto com os melhores mentores (através das melhores leituras) a qualquer hora

Plano Formativo – 8 horas

  • Introdução e apresentação
  • Estilos de aprendizagem
  • Estilos de liderança e suas consequências
  • Liderança e gestão de conhecimento
  • Como medir o impacto do conhecimento na nossa vida e na vida da organização
  • O que leem os grandes líderes
  • Leitura rápida e Retenção de informação
  • Técnicas de produtividade para aumento de resultados
  • Organização e gestão eficiente de informação
  • Conclusão
  • Síntese

Para Marcação de Workshops e/ou Ações de Formação, clica aqui: Marcar Formação